90% des offres d’emploi contiennent des soft skills. Ces compétences douces sont devenues incontournables, encore plus depuis la crise sanitaire du COVID-19. Une étude de Pôle Emploi souligne même que pour 59% des recruteurs, le diplôme n’est pas un critère essentiel. A cela s’ajoutent 25% qui considèrent que le diplôme est aussi important que les compétences douces, soit 84% qui donnent une importance accrue aux savoir-être. Sans oublier que 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore aujourd'hui*. Ce sont les compétences comportementales qui feront bel et bien la différence !
*Selon une étude de Dell Technologies et l’Institut pour le futur (IFTF)
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